Curso de Habilidades Directivas y Coaching

La dirección de una organización debe representar las mas altas aspiraciones de excelencia en aspectos clave de eficacia y liderazgo. Para ello una formación específica en habilidades personales para el equipo directivo es capaz de afinar sus destrezas de forma que se prolongue un efecto inspirador y beneficioso a lo largo del tiempo.

A través de sesiones de Coaching personalizado, formaciones especializadas en PNL (Programación Neurolingüistica) y sobre todo, a través de un claustro de docentes del más alto nivel y experiencia, conseguimos que la experiencia formativa transforme al ejecutivo de forma única.

ESPECIALISTAS EN COACHING Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Objetivo del Curso de Coaching:

  • Adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para dirigir y gestionar equipos.
  • Conocer todos los aspectos de la comunicación organizativa.
  • Aprender a realizar presentaciones eficaces.
  • Valorar la importancia del liderazgo y su relación con los equipos de trabajo y la estructura corporativa.
  • Adquirir competencias y habilidades para saber gestionar los recursos humanos y procesos de selección.
  • Aprender a gestionar el tiempo.
  • Identificar competencias.
  • La entrevista personal.
  • Gestionar eficazmente la crisis y situaciones conflictivas.
  • Saber realizar cambios organizacionales.
  • Estrategias empresariales y aplicación de este conocimiento en la mejora nuestra empresa.

Duración del Curso: Consultar

Instructores: Reconocidos Consultores y Directivos en activo

Modalidades: Presencial en Madrid / Cursos Online

El trato con cargos directivos necesita de un especial tacto y pocos formadores tienen tanta experiencia en este campo como nuestros especialistas. No debemos olvidar que desarrollar habilidades directivas es tanto conocimiento práctico como una actitud asentada en la confianza y la capacidad de liderar.

Más de 10 años formando en Habilidades Directivas a cientos de profesionales

Habilidades Directivas, técnicas y estrategias

–  Inteligencia Emocional
–  La cultura grupal y la psicología de grupos
–  Las relaciones humanas interpersonales
–  Las reuniones
–  Videoconferencia
–  La sincronización con P.N.L.

Comunicación Interna: La coordinación de voluntades y actividades de las personas exige una comunicación interna fluida y clara

  • Fundamentos de la comunicación pública
  • Comunicación no verbal
  • Técnicas de Presentación
  1. Factores y aspectos fundamentales a la hora de hablar en publico.
  2. Metodología para preparar una intervención en público.
  3. Errores más frecuentes.
  4. Abordaje de preguntas
  5. Reuniones eficaces

Habilidades Directivas, técnicas y estrategias
Equipos de trabajo.
Desarrollo de equipos de trabajo
El liderazgo y el equipo de trabajo: Equipos de alto rendimiento
La gestión de los RRHH en la empresa: Las funciones y áreas de la gestión de RRHH
Gestión del tiempo
Definición de competencias
Evaluación de competencias
Entrevista personal: Fases de la entrevista personal

Proceso de selección:

  1. Pruebas psicotécnicas de seleccion
  2. Dinámicas de grupo y ejercicios de Role-Playing
  • Gestión de crisis y cambio: Situaciones conflictivas y potencialmente conflictivas
  • Cambios organizacionales
  • Estrategias empresariales
  • Mejora de la empresa y los cambios necesarios

Metodología

Nuestros cursos se desarrollan con un modelo de educación activa, en el que los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y la participación en el curso.

En el marco teórico se desarrollaran los contenidos del programa para que los asistentes interioricen y asimilen profundamente las habilidades directivas necesarias para el correcto desarrollo de puestos de responsabilidad y su importancia en la organización. Se realizaran actividades de forma individual y en grupos para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso.

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