Definición de Liderazgo

“El liderazgo es la capacidad de una persona para influenciar, motivar, y capacitar a otros de manera que contribuyan al éxito y efectividad de la organización de la que forman parte” Global Leadership and Organizational Behaviour Effectiveness (GLOBE) Project (1994)

El liderazgo: relación con el poder y la gestión

PODER: son los medios de que disponen los líderes para ejercer su influencia.

FORMAL: autoridad que proviene de la posición ocupada.

RECOMPENSA: poder basado en la posibilidad de otorgar recompensas.

CASTIGO: poder asociado a la capacidad de castigar a otros.

EXPERTO: poder asociado a la autoridad asociada al conocimiento de la tarea.

REFERENTE: poder asociado a la identificación de los seguidores con el líder.

LIDERAZGO: proceso que origina un cambio cuyo fin es la consecución de un ideal, valor o visión.

GESTIÓN: proceso basado en la racionalidad y en procedimientos y técnicas preestablecidas orientado a la consecución de objetivos. 

El liderazgo y la gestión en las organizaciones:  GESTIÓN y LIDERAZGO
Empresa innovadora pero caótica y sin rumbo Empresa que cumple sus objetivos y se adapta al entorno presente y futuro. Empresa desastrosa. Sólo sobrevivirá en condiciones de monopolio o subvención. Empresa sólida que sobrevive gracias a su cuota de mercado.

Alta burocracia y control. Poca innovación. Problemas de adaptación al entorno.

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