Definición de Liderazgo
“El liderazgo es la capacidad de una persona para influenciar, motivar, y capacitar a otros de manera que contribuyan al éxito y efectividad de la organización de la que forman parte” Global Leadership and Organizational Behaviour Effectiveness (GLOBE) Project (1994)
El liderazgo: relación con el poder y la gestión
PODER: son los medios de que disponen los líderes para ejercer su influencia.
FORMAL: autoridad que proviene de la posición ocupada.
RECOMPENSA: poder basado en la posibilidad de otorgar recompensas.
CASTIGO: poder asociado a la capacidad de castigar a otros.
EXPERTO: poder asociado a la autoridad asociada al conocimiento de la tarea.
REFERENTE: poder asociado a la identificación de los seguidores con el líder.
LIDERAZGO: proceso que origina un cambio cuyo fin es la consecución de un ideal, valor o visión.
GESTIÓN: proceso basado en la racionalidad y en procedimientos y técnicas preestablecidas orientado a la consecución de objetivos.
El liderazgo y la gestión en las organizaciones: GESTIÓN y LIDERAZGO
Empresa innovadora pero caótica y sin rumbo Empresa que cumple sus objetivos y se adapta al entorno presente y futuro. Empresa desastrosa. Sólo sobrevivirá en condiciones de monopolio o subvención. Empresa sólida que sobrevive gracias a su cuota de mercado.
Alta burocracia y control. Poca innovación. Problemas de adaptación al entorno.