El curso de SAP HR (por su denominación en inglés Human Resources) tiene como meta final que proporcionar al alumnado participante los contenidos de carácter teórico y práctico, así como el desarrollo de las habilidades imprescindibles y necesarias, para manejar don soltura el módulo de recursos humanos del sistema SAP ERP. Para ello, se aplicará una metodología con múltiples y variados ejercicios y pruebas que responden a un adecuado equilibrio entre la parte teórica y la parte práctica, desarrollando el siguiente temario de contenidos:
- Integración de procesos de negocio.
- Contabilidad financiera y contabilidad analítica
- Gestión del Capital Humano
- Contratación
- Gestión de Inventario
- Planificación de materiales
- Ejecución de Manufactura
- Mantenimiento
- Producción
- Atención al Cliente
- Ciclo de vida de gestión de datos
- Gestión de pedidos de venta
- Gestión de Proyectos
- Gestión Empresarial Estratégica
- La administración de personal
- Configuración de estructuras en SAP HCM
- Parametrización de Estructura de personal
- Actualización de la Estructura Organizativa
- Configuración de tipos
Parametrización de procesos e interfaces:
- Modificación de pantallas
- Creación de Menus de infotipos, de acciones personales, de acciones dinámicas.
- Calendarios laborales: calendarios diarios, períodos de trabajo
- Cuotas, ocurrencias y reglas de deducción
- Personalizar Gerentes
- Principales procesos de negocio HCM
- Ejecutar Nómina y ejecución de la Nómina en producción
- Determinación de cuentas
- Transferencia de datos a finanzas
- Generación del estrato bancario con las nóminas
- Definición de base de datos lógica
- Creación de Infosets.
- Construcción de consultas usando consultas propias y consultas estándares.
- Estructura organizativa:
- Configuración y uso de estructuras generales
- Mantenimiento de estructuras organizativas
- Mantenimiento de relación de objetos
- Creación de criterios de evaluación
- Configuración del escritorio del Gerente
- Criterios de evaluación y de Reporting.
- Autorizaciones incluyendo datos maestros y verificación del número de personal
- Formularios Smart y Adobe
- Formularios de Recursos Humanos y metadatos
- Conceptos básicos
- Ciclo de vida de diseño de formularios
- Formularios interactivos con Adobe
- Generación, modificación y parameterización de formularios interactivos con Adobe
- Modificación de flujos de trabajo en los AIFs.
- Gestión de compensaciones
- Qué es la gestión de compensación.
- Presupuesto.
- Configuración y planificación de la compensación
- Incentivos, importes y reportes
El curso de SAP HR o Módulo de Recursos Humanos está dirigido a trabajadores que desean implantar la solución SAP en el área de recursos humanos, consultores que precisan ampliar y/o actualizar conocimientos, a programadores que trabajan con un sistema de gestión SAP y a cualquier titulado que desea orientar su futuro laboral hacia la gestión de los recursos humanos en la empresa.
Aunque ya he pedido información para el curso del SAP, yo estoy en posesión del Grado en RR.HH y este módulo, me puede resultar de gran utilidad. Les ruego que me envien igualmente información, si no les importa, de precios, becas, horarios, duración y posible fecha de inicio. Ruego que me confirmen si es presencial, ya que es lo que me interesa.
Gracias, un saludo
Emma Rodriguez