El curso de SAP HR (por su denominación en inglés Human Resources) tiene como meta final que proporcionar al alumnado participante los contenidos de carácter teórico y práctico, así como el desarrollo de las habilidades imprescindibles y necesarias, para manejar don soltura el módulo de recursos humanos del sistema SAP ERP. Para ello, se aplicará una metodología con múltiples y variados ejercicios y pruebas que responden a un adecuado equilibrio entre la parte teórica y la parte práctica, desarrollando el siguiente temario de contenidos:
- Integración de procesos de negocio.
- Contabilidad financiera y contabilidad analítica
- Gestión del Capital Humano
- Contratación
- Gestión de Inventario
- Planificación de materiales
- Ejecución de Manufactura
- Mantenimiento
- Producción
- Atención al Cliente
- Ciclo de vida de gestión de datos
- Gestión de pedidos de venta
- Gestión de Proyectos
- Gestión Empresarial Estratégica
- La administración de personal
- Configuración de estructuras en SAP HCM
- Parametrización de Estructura de personal
- Actualización de la Estructura Organizativa
- Configuración de tipos
Parametrización de procesos e interfaces:
- Modificación de pantallas
- Creación de Menus de infotipos, de acciones personales, de acciones dinámicas.
- Calendarios laborales: calendarios diarios, períodos de trabajo
- Cuotas, ocurrencias y reglas de deducción
- Personalizar Gerentes
- Principales procesos de negocio HCM
- Ejecutar Nómina y ejecución de la Nómina en producción
- Determinación de cuentas
- Transferencia de datos a finanzas
- Generación del estrato bancario con las nóminas
- Definición de base de datos lógica
- Creación de Infosets.
- Construcción de consultas usando consultas propias y consultas estándares.
- Estructura organizativa:
- Configuración y uso de estructuras generales
- Mantenimiento de estructuras organizativas
- Mantenimiento de relación de objetos
- Creación de criterios de evaluación
- Configuración del escritorio del Gerente
- Criterios de evaluación y de Reporting.
- Autorizaciones incluyendo datos maestros y verificación del número de personal
- Formularios Smart y Adobe
- Formularios de Recursos Humanos y metadatos
- Conceptos básicos
- Ciclo de vida de diseño de formularios
- Formularios interactivos con Adobe
- Generación, modificación y parameterización de formularios interactivos con Adobe
- Modificación de flujos de trabajo en los AIFs.
- Gestión de compensaciones
- Qué es la gestión de compensación.
- Presupuesto.
- Configuración y planificación de la compensación
- Incentivos, importes y reportes
El curso de SAP HR o Módulo de Recursos Humanos está dirigido a trabajadores que desean implantar la solución SAP en el área de recursos humanos, consultores que precisan ampliar y/o actualizar conocimientos, a programadores que trabajan con un sistema de gestión SAP y a cualquier titulado que desea orientar su futuro laboral hacia la gestión de los recursos humanos en la empresa.