Las diferentes escuelas de liderazgo

En las diferentes escuelas de liderazgo vemos 2 posturas encontradas

1) El papel del liderazgo es determinante del éxito.

– El liderazgo como conjunto de cualidades o rasgos.
– El liderazgo como procesado de información (percepciones)
– El liderazgo contingente
– El liderazgo transformacional.

2) Determinismo y fatalismo. Las fuerzas internas y externas son las determinantes del éxito. El papel del líder es simbólico, “romántico”, pero irrelevante.

  1. I) El liderazgo como conjunto de cualidades o rasgos: modelo comportamental

GESTIÓN DE TAREA
GESTIÓN DE RELACIÓN

– Solo cree en el desarrollo individual.
– Carece de interés por el ser humano.
– Se distancia del equipo.
– Sus colaboradores tienen poca motivación
– Unifica la organización de la tarea con el interés por el ser humano.
– Cree en el equipo. Todas las ideas y opiniones son consideradas.
– Cree en el aprendizaje y crecimiento personal y de los miembros de su equipo.
– Cree en el sentimentalismo como motor de las acciones.
– Descuida la gestión y la organización.
– Gran animador en situaciones de crisis.
– Éxito dependiente del estado de ánimo.
– Engreído.
– Impone sus decisiones a la fuerza.
– Actitud tiránica.
– Sus colaboradores carecen de iniciativa ni creatividad.

EL DON JUAN El SUPERHÉROE

EL DICTADOR El DOMADOR

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