La dirección de una organización debe representar las mas altas aspiraciones de excelencia en aspectos clave de eficacia y liderazgo. Para ello una formación específica en habilidades personales para el equipo directivo es capaz de afinar sus destrezas de forma que se prolongue un efecto inspirador y beneficioso a lo largo del tiempo.
A través de sesiones de Coaching personalizado, formaciones especializadas en PNL (Programación Neurolingüistica) y sobre todo, a través de un claustro de docentes del más alto nivel y experiencia, conseguimos que la experiencia formativa transforme al ejecutivo de forma única.
Objetivo del Curso de Coaching:
- Adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para dirigir y gestionar equipos.
- Conocer todos los aspectos de la comunicación organizativa.
- Aprender a realizar presentaciones eficaces.
- Valorar la importancia del liderazgo y su relación con los equipos de trabajo y la estructura corporativa.
- Adquirir competencias y habilidades para saber gestionar los recursos humanos y procesos de selección.
- Aprender a gestionar el tiempo.
- Identificar competencias.
- La entrevista personal.
- Gestionar eficazmente la crisis y situaciones conflictivas.
- Saber realizar cambios organizacionales.
- Estrategias empresariales y aplicación de este conocimiento en la mejora nuestra empresa.
Duración del Curso: Consultar
Instructores: Reconocidos Consultores y Directivos en activo
Modalidades: Presencial en Madrid / Cursos Online–
El trato con cargos directivos necesita de un especial tacto y pocos formadores tienen tanta experiencia en este campo como nuestros especialistas. No debemos olvidar que desarrollar habilidades directivas es tanto conocimiento práctico como una actitud asentada en la confianza y la capacidad de liderar.
Habilidades Directivas, técnicas y estrategias
– Inteligencia Emocional
– La cultura grupal y la psicología de grupos
– Las relaciones humanas interpersonales
– Las reuniones
– Videoconferencia
– La sincronización con P.N.L.
Comunicación Interna: La coordinación de voluntades y actividades de las personas exige una comunicación interna fluida y clara
- Fundamentos de la comunicación pública
- Comunicación no verbal
- Técnicas de Presentación
- Factores y aspectos fundamentales a la hora de hablar en publico.
- Metodología para preparar una intervención en público.
- Errores más frecuentes.
- Abordaje de preguntas
- Reuniones eficaces
Habilidades Directivas, técnicas y estrategias
Equipos de trabajo.
Desarrollo de equipos de trabajo
El liderazgo y el equipo de trabajo: Equipos de alto rendimiento
La gestión de los RRHH en la empresa: Las funciones y áreas de la gestión de RRHH
Gestión del tiempo
Definición de competencias
Evaluación de competencias
Entrevista personal: Fases de la entrevista personal
Proceso de selección:
- Pruebas psicotécnicas de seleccion
- Dinámicas de grupo y ejercicios de Role-Playing
- Gestión de crisis y cambio: Situaciones conflictivas y potencialmente conflictivas
- Cambios organizacionales
- Estrategias empresariales
- Mejora de la empresa y los cambios necesarios-
Metodología
Nuestros cursos se desarrollan con un modelo de educación activa, en el que los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y la participación en el curso.
En el marco teórico se desarrollaran los contenidos del programa para que los asistentes interioricen y asimilen profundamente las habilidades directivas necesarias para el correcto desarrollo de puestos de responsabilidad y su importancia en la organización. Se realizaran actividades de forma individual y en grupos para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso.–