Creatividad y Pensamiento Lateral
El curso conjuga de manera práctica un entendimiento novedoso de la innovación y la creatividad desde los más recientes conocimientos del funcionamiento de nuestro cerebro más una metodología de trabajo en equipo inspirada en disciplinas actualmente utilizadas por las empresas pioneras en implementación de Design Thinking en el mundo.
Sistematizando el proceso de creatividad desde el momento inicial y comienza a trabajar nuestra mente, se reconocen los componentes necesarios para producir innovación desde lo privado de la creación unipersonal hasta el trabajo en equipo organizado.
El programa permite a quienes participan, crear y producir resultados diferentes en el contexto de su propia organización, adaptados a sus necesidades y situacionalmente pertinentes.
¿A quién se dirige este curso?
Este curso de costes está dirigido a Directivos, Mandos Medios y Profesionales, tienen el desafío de gestionar el cambio permanente y necesitan cada día una solución innovadora y creativa a problemas cotidianos.
El curso se imparte presencialmente en Madrid. Si deseas información sobre horarios, duración, coste, programa y docentes, no dudes en rellenar contactar con nosotros.
Duración del Curso: Modalidad Curso y Master
Instructores: Reconocidos Consultores Certificados en activo
Modalidades: Presencial en Madrid / Formación para Empresas
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Objetivos
Proveer una perspectiva diferente y desafiante sobre la creatividad: procesos cerebrales con componentes emocionales, motivacionales y cognitivos concretos, que funcionan en lo privado del colaborador y que deben conjugarse con los demás colaboradores para derivar en innovación organizacional.
Identificar en primera persona los mecanismos creativos eficaces, no eficaces y aquellos efectos colaterales.
Recurrir a las funciones neuronales que promueven la ejecución creativa, ejercitando en la práctica resultados y emprendimientos novedosos.
Contenidos
La innovación
– Introducción. Significado del concepto de innovación
– Tipos de innovación
– Características de la innovación
Introducción a la creatividad en las organizaciones
– Introducción. El concepto de creatividad
– Características y rasgos de las personas creativas
– El proceso de creatividad
– El proceso de creatividad que culmina en innovación
La creatividad en las organizaciones
– Características de las organizaciones creativas
– ¿Cómo generar un clima que estimule la creatividad en las organizaciones?
– Beneficios de la creatividad en las organizaciones
– Estrategias para estimular la creatividad
Técnicas para estimular la creatividad y generar ideas
– Desing Thinking
– Método SCAMPER
– Evaluación PNI
– 6 sombreros para pensar
– Analogía
– Future Pretend Year
– Sinéctica
– Pensamiento lateral (lateral thinking)
– Ideart
– El arte de preguntar
– Palabras al azar o “relaciones forzadas”
Potenciar la creatividad y superar barreras
– Introducción. Teorías acerca del origen de la creatividad
– Maslow: creatividad primaria y secundaria
– Los tipos de creatividad Jeff De Graff
– Tipos de creatividad
– Estilos de creatividad
– Roles presentes en el proceso creativo
– Afrontar y superar las barreras de la creatividad
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Metodología
En el marco teórico se desarrollarán los contenidos del programa y la asimilación de los conceptos claves de Creatividad y Pensamiento Lateral.
Se realizarán actividades de forma individual y en grupos para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso. Las exposiciones teóricas se complementarán con la resolución de casos prácticos.
Trabajaremos con ejemplos cotidianos que aporten los participantes y observaremos cómo puede influir en la toma de decisiones y en los proyectos de carrera.