Con el Curso de Asesoría Laboral y Nóminas adquirirás los conocimientos teóricos y prácticos imprescindibles para gestionar de manera eficiente la administración del personal de una compañía u organización, además de actualizar y ampliar tus conocimientos en materia de recursos humanos que podrás aplicar a las diferentes modalidades con contratación laboral existentes y al cálculo de las nóminas. Este curso también te capacita para gestionar de forma profesional y acorde a la normativa vigente todo tipo de consulta y trámite económico, administrativo o de documentación que esté vinculado al área de recursos humanos de la empresa. Para cumplir con estos objetivos, el Curso de Asesoría Laboral y Nóminas se desarrolla siguiendo el siguiente temario: Duración del Curso: Modalidad Curso y Master Instructores: Reconocidos Consultores Certificados en activo Modalidades: Presencial en Madrid / Formación para Empresas
–
MÓDULO 1. La empresa y sus recursos humanos.
- Funciones de la empresa
- Objetivos, medios y limitaciones de la empresa
- Estructura corporativa y relación con su entorno
- El departamento de recursos humanos. Elementos y funciones.
- Planificación de la plantilla
- Responsabilidades
MÓDULO 2. Seguridad Social y Nóminas.
- Recibo de salarios: conceptos fundamentales, estructura y determinación de las bases de cotización.
- Bases de cotización en situaciones especiales.
- Cuota: recargos, reducciones y bonificaciones.
- Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
- Deducciones
- La incapacidad temporal. Tarifas para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Documentos de cotización
MÓDULO 3. La contratación
- El contrato de trabajo. Definición y elementos.
- Tipología del contrato de trabajo.
- Temporal
- Formativo
- Indefinido
- A tiempo parcial
- Otras modalidades de contrato
- La extinción del contrato de trabajo.
- Tras la desvinculación laboral
La superación de este programa formativo, de naturaleza esencialmente práctica, habilita para trabajar como asesor o técnico en contratación laboral, nóminas y Seguridad Social.
–