En este post describiremos las características de un Máster de Prevención de Riesgos laborales en Madrid y los temas que aborda.

Introducción

Sin duda, hoy en día es fundamental que los profesionales puedan especializarse en materia de Prevención de riesgos laborales, siendo un Máster una alternativa que dará un mayor realce mediante estas credenciales académicas. 

Los trabajadores, sean autónomos o asalariados, desarrollan sus actividades en un ambiente de trabajo. El entorno laboral es fundamental en el ejercicio de sus funciones, porque debe ser un ambiente altamente seguro o en todo caso, que el trabajador pueda saber protegerse ante los riesgos que puedan presentarse cuando ejecuta sus acciones.

La seguridad en el trabajo debe ser un aspecto que no debe ser ignorado en cualquier pequeña, mediana y gran empresa, enfatizando en preservar la seguridad del ambiente de trabajo, protegiendo la integridad de los trabajadores. .

Tomemos en cuenta que para preservar la seguridad de los trabajadores, tanto cuando realizan acciones dentro de la empresa como cuando trabajan fuera de ella.

Por ello, se deben conocer una serie de aspectos fundamentales para preservar su salud, los mismos que están basados en la normativa vigente. Todo ello es con el fin de disminuir los riesgos laborales y de esta forma, evitar enfermedades y accidentes ocupacionales.

En este sentido, un Máster de prevención de Riesgos laborales, debe contar con un programa completo e integral, que considere tanto aspectos legales como las metodologías adecuadas para dotar a los estudiantes de las competencias necesarias para desenvolverse en cualquier sector. 

¿Para qué sirve un máster en prevención de riesgos laborales PRL Madrid? 

Contribuye, en primer lugar, a que el talento humano de la organización alcance su máximo potencial, mediante la formación al más alto nivel. 

Por tal motivo, sea un asalariado o un autónomo quién se especialice, contará con las mejores herramientas para la gestión de riesgos laborales. 

Así mismo, permite que el egresado pueda identificar adecuadamente los riesgos laborales, evaluarlos, clasificarlos y analizarlos para ver posibles estrategias para su prevención, control, eliminación o protección de los trabajadores frente a los mismos.

En este sentido, se podrán elaborar mapas de riesgos ocupacionales en los centros de trabajo, con señalizaciones adecuadas, con propuestas concretas para reducción de riesgos, mejorando las condiciones laborales.

Tomemos en cuenta que para que el trabajador realice sus funciones de forma óptima, se tienen que identificar los factores de riesgo que pueden producir accidentes, enfermedades ocupacionales, 

Del mismo modo, permite que los estudiantes puedan formar una red de contactos relacionados, que permitirá tener la posibilidad de hacer negocios a futuro, formar sociedades, hacer sinergias, etc.

Esto sin duda ayuda a que la empresa, los asalariados o los autónomos esté actualizada en materia de prevención de riesgos ocupacionales y el marco normativo relacionado con el tema, a fin de brindar propuestas, asesorías, proyectos, etc.

Esto ayudará a que se puedan ahorrar posibles multas, sanciones, indemnizaciones a consecuencia de accidentes y enfermedades ocupacionales generados en el centro de trabajo.

Los riesgos laborales pueden prevenirse, pero en caso no sea posible (sobre todo en actividades de alto riesgo), se deben buscar los medios mediante los cuales se proteja al trabajador. 

¿Cuál es la metodología de un máster en PRL? 

La metodología es teórica práctica, para que el profesional pueda posicionarse con éxito en su sector y convertirse en un profesional competente para su empresa. 

Del mismo modo, se busca que el tutor o docente sea un facilitador durante la formación. En este sentido, se acompaña al estudiante durante todo el proceso, a fin de que adquiera las competencias respectivas, las mismas que se plasmarán en un trabajo final.

Así mismo, hoy en día la mayoría de universidades manejan plataformas online. Por ello, las clases suelen ser grabadas y quedan a disposición del estudiante.

También se comparte material de estudio seleccionado, separatas, presentaciones de los expositores, entre otros.

¿A quién está dirigido el Máster en Prevención de riesgos laborales en Madrid? 

Está dirigido a los titulados universitarios de distintas disciplinas, que deseen especializarse en prevención de riesgos laborales.

También está dirigido a técnicos superiores en prevención de riesgos. Dependiendo del centro de estudios, se debe verificar que tipo de acreditación se brindará al finalizar el plan de estudios.

¿Cuál es la modalidad del Máster en PRL Madrid?

Hay centros que imparten la formación mediante un formato virtual, así como hay centros que siguen cursos presenciales y semi presenciales.

Por tal motivo, el profesional deberá escoger aquella modalidad que le sea más funcional en su día a día, tomando en cuenta que los Máster Online dan la posibilidad de estudiar en cualquier momento del día y con una mayor flexibilidad de los horarios, a diferencia de una formación con horarios fijos y cerrados.

¿Cuánto dura un Máster en PLR en Madrid?

Dependiendo del Centro de estudios, el Máster puede durar desde 12 meses a más. Cada centro de educación superior basará su oferta educativa dependiendo de su curricula y cuánto conocimiento quiere transmitir a sus alumnos.

¿Cuál es el objetivo de un Máster en PLR en Madrid?

El objetivo es especializar al estudiante en cuanto a los riesgos laborales, que son todos aquellos que provienen del mismo desarrollo de la actividad y que pueden ser físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, locativos, psicosociales y que si no se identifican y manejan a tiempo, pueden afectar a los trabajadores.

Los riesgos laborales cuando no son identificados, evaluados y prevenidos, acaban desencadenando en accidentes, lesiones, enfermedades laborales e incluso, pueden terminar produciendo accidentes incapacitantes y hasta fatales en los trabajadores. 

¿Qué competencias desarrolla un egresado de un máster en PLR Madrid? 

Sin duda, tener un Máster en Prevención de Riesgos Laborales en Madrid da un perfil profesional significativo al egresado.

En primer lugar, podrá identificar los riesgos ocupacionales, evaluarlos y gestionarlos.

Dicha identificación permitirá que hayan mejores evaluaciones de riesgos y proponer acciones para contrarrestarlos.

Todo ello se traduce en propuestas de planes de prevención, de acuerdo al rubro de la empresa. Sin duda cada empresa elaborará un plan de acción distinto, que responde a la naturaleza de la misma.

El egresado de máster, tendrá una formación profunda y completa, que incluye no solo aspectos técnicos, sino también de la normativa vigente. 

Dicha revisión normativa, también implica la revisión de otras fuentes ante problemas que relacionados con salud y seguridad de los trabajadores

También se podrán realizar planes de contingencia ante cualquier situación imprevista. 

El egresado también podrá brindar servicios como consultor externo, auditor o especialista en prevención de riesgos.

Así mismo, podrá brindar asesoría e incluso, colaborar en la elaboración de programas de promoción de salud laboral.

También tendrá nociones en primeros auxilios, en caso hayan situaciones de emergencia en el centro de trabajo. Evidentemente, siempre se tendrá que consultar con el médico ocupacional.

¿Cómo beneficia a la empresa que sus profesionales sigan un Máster en Prevención de Riesgos Laborales en Madrid?

Hoy en día, una meta fundamental es retener al talento humano. Por ello, los trabajadores con mayor experiencia van a preferir aquellas empresas donde realmente se preocupen por sus trabajadores.

Por ello, si la empresa invierte en capacitar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, podrá identificar los factores de riesgo existentes, buscando las herramientas para gestionarlos.

Del mismo modo, los trabajadores que reciban la formación en un Máster, tendrán las competencias para elaborar planes de acción, proyectos, mapas de riesgos ocupacionales, recomendaciones ergonómicas, identificar riesgos y peligros, evaluarlos y gestionarlos, en coordinación con los trabajadores. 

Ello ayudará a que la empresa sea mucho más competitiva frente a otras del mismo rubro y que terminan descuidando un factor fundamental como es el bienestar de los trabajadores. Hoy en día la ley exige una serie de criterios para que los trabajadores puedan trabajar adecuadamente.

Así mismo, el egresado al máster podrá manejar las normas técnicas relacionadas con los sistemas de gestión existentes (Normas ISO 9000) así como las reglas técnicas al sistema de gestión medioambiental (UNE-EN ISO 14000) .

¿Qué temáticas se llevan en un Máster de Prevención de Riesgos Laborales? 

En cuanto al programa formativo y los contenidos de un Máster en Prevención de Riesgos Laborales, este busca que los estudiantes, desarrollen competencias profesionales en la materia, que les permitan aplicar en su ambiente de trabajo todo lo aprendido.

Sin duda, esto permite que se abran una serie de puertas para el egresado, no solo accediendo a mayores oportunidades de desarrollo profesional en su misma empresa, aspirando a cargos directivos, sino también para crear su propio negocio en la materia, ofrecer servicios de consultor, auditor, docente, etc.

Por lo general estas maestrías, tienen un programa intensivo que aplicar, pero buscan que la metodología sea teórico-práctica, a fin de que los estudiantes puedan analizar estudios de casos reales y hacer el análisis respectivo.

Las competencias deben buscar que el egresado de la maestría no solo mejore procesos administrativos y organizativos, sino también lidere en aspectos como son la gestión de la seguridad en la empresa. 

Por ello, se busca que el alumno conozca una serie de casos y aplique todo el conocimiento impartido en clases constantemente. 

La gestión de riesgos como tal es un proceso dinámico y, por tanto, el estudiante debe estar preparado para elaborar proyectos, planes de acción y estrategias en coordinación con los actores involucrados. Esto sin duda es fundamental para prevenir posibles situaciones de peligro en la empresa.

Cada institución educativa tiene una serie de temáticas que brinda en su oferta educativa. No obstante, hay conceptos que son claves en cualquier formación, sobre todo en un máster. 

Entre los temas claves están:

• Marco normativo en seguridad y salud en el trabajo. 
• Leyes, reglamentos, convenios colectivos
• Normativa internacional en materia de seguridad y salud en el trabajo
• Definición de riesgos laborales
• Evaluación de peligros y riesgos
• Gestión de riesgos
• Prevención de riesgos laborales
• Ergonomía
• Bioseguridad
• Primeros auxilios
• Gestión de riesgos psicosociales.
• Seguridad en el trabajo
• Higiene industrial
• Derecho internacional del trabajo
• Mapas de riesgos
• Seguridad social. Contingencias profesionales y contingencias comunes en caso de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
• Investigación en materia de seguridad en el trabajo
• Sistema de vigilancia de riesgos en el trabajo
• Sistema de vigilancia de accidentes en el trabajo
• Factores de riesgos laborales
• La seguridad y salud en el trabajo en la normativa vigente.
• Equipos de trabajo y equipos de protección personal. Especificaciones técnicas que se deben tomar en cuenta. 
• Comités de seguridad y salud en el trabajo. Participación y representación de los trabajadores, elección de delegados.
• Riesgos laborales en el sector de la construcción
• Riesgos laborales en los trabajadores temporales
• Higiene industrial. Concepto, introducción y terminología.
• Evaluación de riesgos ergonómicos.
• Rediseño ergonómico. Adaptación a puestos de trabajo
• Evaluación de riesgos ergonómicos.
• Métodos de evaluación global de las condiciones de trabajo: métodos   LEST y RENUR  
• Métodos de carga física RULA, REVA, NIOSH
• Evaluación del error humano. Estrategias de mejora 
• Diseño del ambiente de trabajo seguro. Relación entre ambiente interior y ambiente exterior.
• Definición de riesgos psicosociales, identificación en el ambiente de trabajo.
• Manejo de los riesgos psicosociales en el centro de trabajo.
• Consecuencia de los riesgos psicosociales en el trabajador.. 
• Burnout y Mobbing 
• Rotación de personal 
• Entrenamiento al nuevo personal en materia de riesgos ocupacionales
• Medicina en el trabajo, medicina en la empresa y técnicas preventivas.
• Enfermedades ocupacionales. Conceptos básicos y definiciones
• Servicios de medicina en el trabajo. 
• Protocolos de actuación en enfermedades profesionales. 
• Clasificación de enfermedades profesionales.
• Incapacidad por accidente de trabajo y enfermedad ocupacional (temporal y permanente) 
• Definiciones de incapacidad laboral y discapacidad.
• Clasificación de incapacidades laborales
• Definición de una historia clínico laboral del trabajador. Custodia y confidencialidad de la información. 
• Atención de emergencias en el trabajo.
• Promoción de la salud en la empresa.
• Accidentes de trabajo. Análisis estadístico y clasificación por factores y sistemas.
• Investigación de accidentes laborales.
• Inspecciones de riesgos en el trabajo.
• Análisis estadísticos
• Señalización, organización y limpieza en el centro de trabajo
• Protección de riesgos ocupacionales. Equipos de protección de las vías respiratorias, audición, vista y rostro. 
• Responsabilidad social corporativa.
• Ética empresarial
• Análisis de los grupos de interés, así como los tipos ( stakeholders  )

Máster de PRL en universidades de Madrid

Máster universitario en prevención de riesgos laborales – Universidad Carlos III de Madrid

Máster universitario en prevención de riesgos laborales – Universidad Francisco de Vitoria Madrid

Máster universitario  en prevención de riesgos laborales – Universidad San Pablo

Máster universitario en prevención de riesgos laborales – Universidad europea