La comunicación efectiva es un pilar fundamental en el entorno empresarial, ya que su correcta implementación puede ser determinante para el éxito o fracaso de cualquier iniciativa corporativa. Todos los integrantes de una empresa, sin importar su área de especialización o jerarquía, dependen de una comunicación eficiente para alcanzar metas compartidas. Este artículo proporcionará una […]
Artículos
Comunicación verbal para comerciales
En el entorno empresarial la comunicación es un elemento básico a la hora de negociar. De hecho es la primera herramienta que deben dominar los comerciales al llevar a cabo una venta. El éxito de un discurso persuasivo depende de muchos factores entre los que se encuentran la claridad, la calma y la concentración en […]
Habilidades de Comunicación Orales y Escritas
Una de las cualidades más apreciadas en directivos y gerentes es la capacidad para transmitir ideas de forma clara y precisa tanto en el discurso oral como en el escrito. En la comunicación oral la parte verbal comparte importancia con la no verbal, sin embargo muchos empresarios ignoran esta realidad afectando negativamente al interés de […]
Comunicación Asertiva para Directivos
La comunicación es una habilidad que los directivos deben dominar para el éxito de su negocio ya que cuando esta falla se corre el riesgo de tener pérdidas tanto de tiempo como de recursos. El objetivo principal de la comunicación dentro de una empresa es obtener una respuesta positiva por parte de los empleados, de […]
Gestión de personas: Coaching Laboral
La base del buen funcionamiento de una compañía reside en el factor humano. Esto implica que cuando un grupo de personas no trabaja de forma efectiva por diversos motivos, como roces o conflicto de egos, la productividad de la empresa se ve afectada negativamente. Aunque cada departamento lleva a cabo una tarea diferente es esencial […]
Métodos de Coaching Práctico
Cuando un proyecto empresarial falla en un punto específico es necesario identificar el problema y proceder a solucionarlo. El coaching práctico se utiliza habitualmente en este tipo de situaciones de tal manera que para alcanzar un objetivo se puede recurrir al coaching de: habilidades, comportamientos, aprendizaje, desarrollo o procesos resolutivos. La finalidad principal del coaching […]