Dentro de las estrategias para una buena gestión del tiempo se recomienda mucho la asesoría de un formador cualificado, pues desde afuera se puede tener una visión más clara del panorama. Muchas veces los integrantes del equipo pueden realizar esa labor pero no con la objetividad requerida pues están involucrados en la dinámica del trabajo […]
Artículos
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL?
El liderazgo transformacional (James MacGregor Burns =James MacGregor Burns (1918 – 2014)) está basado en como el líder puede influir de forma positiva en sus colaboradores, lo que permite alcanzar resultados positivos para la organización. Este tipo de influencia es de alto impacto, ya que el líder no se limita a “mandar” sino motiva a […]
COMO APLICAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA ORGANIZACIÓN
Daniel Goleman autor del libro “Inteligencia emocional “ Best Seller en todo el mundo dijo respecto del liderazgo e inteligencia emocional en una empresa: “Se contrata a los directores por su intelecto y su pericia empresarial y se los despide por su falta de inteligencia emocional” Para Goleman la inteligencia emocional es más importante que […]
LA IMPORTANCIA DE LAS REDES SOCIALES PARA LA EMPRESA
En la actualidad, las redes sociales se han convertido en un factor fundamental para el reconocimiento de una empresa y su marca. Es tanta la trascendencia hoy en día que ninguna gran empresa se atreve a dejar de tener una Fanpage en Internet. Y debe ser así porque no aparecer en sitios como Facebook significaría […]
CÓMO DESARROLLAR LAS HABILIDADES COMERCIALES
Las habilidades comerciales son aquellas capacidades o talentos que debe tener un ejecutivo comercial o representante de ventas para influenciar en la decisión de compra del cliente mediante una interrelación satisfactoria, que le permita a este último, identificarse con la empresa y recomendarla en su círculo más cercano. Justamente lo que diferencia a un buen vendedor de uno poco […]
¿CÓMO CREAR UNA MARCA PERSONAL?
La Marca Personal o Personal Branding se define como la forma en la cual el resto de personas nos están percibiendo. Es decir, es la imagen que proyectamos antes los demás a través de nuestras palabras, actitudes y acciones y que revela nuestra personalidad, talento y capacidades profesionales. Este atributo es muy valorado a la […]